사업주에게 국민연금 수급 개시 연령과 연동된 ‘계속고용의무’를 부여하되 구체적 방안은 기업의 선택에 맡기는 게 골자다.

야당인 더불어민주당이 발의.

정년 이후에도 일하던 기업에서 지속적으로 일할 수 있도록 지원하는 정책"이라며 "서울시는 기업이 중장년 근로자고용을 유지할 수 있도록계속고용보조금과 중장년 채용 보조금과 같은 인센티브를 제공하고, 맞춤형 시간제·프로젝트 단위 계약 같은 유연하고.

특히 중소기업은 인건비 부담으로 적극적인 참여가 어렵다.

이에 오세훈 시장은 "서울시는 기업이 중장년 근로자고용을 유지할 수 있도록계속고용보조금과 중장년 채용 보조금과 같은 인센티브를 제공하고, 맞춤형 시간제·프로젝트 단위 계약 같은 유연하고 선택.

이후에도 일하던 기업에서 지속적으로 일할 수 있도록 지원하는 정책”이라며 “서울시는 기업이 중장년 근로자고용을 유지할 수 있도록계속고용보조금과 중장년 채용 보조금과 같은 인센티브를 제공하고, 맞춤형 시간제·프로젝트 단위 계약 같은 유연하고 선택.

열린 ‘서울시 중장년 정책 포럼 2025’의 화두 역시 중장년의 지속적인 경제활동을 보장할 수 있는 ‘재취업 활성화’와 ‘계속고용’이었다.

서울시가 주최하고 50플러스재단이 주관한 이날 포럼엔 150여명이 참석했다.

50플러스재단은 시민 인생 후반 50년을 지원.

지속됐으나 건설업과 제조업의 취업자 감소가 지속됐다"며 "증감 폭은 지난달과 유사한 수준"이라고 설명했다.

20·40대고용부진계속…청년 쉬었음 50만명 첫 돌파 연령별로는 60세 이상에서 34만2천명, 30대에서 11만6천명 취업자가 각각 증가했다.

고용률은 하락하는 등 청년층의고용지표가 악화일로를 걷고 있습니다.

오늘(12일) 통계청 발표에 따르면, 지난달 취업자 수는 2,817만9천명으로 1년 전보다 13만6천명.

명, 서울시 365만 명에 달하는 40~64세 인구를 고려할 때 이들의 지속적인 경제활동 지원은 필수 과제"라고 진단했다.

그는계속고용제과 관련, "정년 이후에도 일하던 기업에서 지속적으로 일할 수 있도록 지원하는 정책"이라면서 "서울시는 기업이 중장년 근로자.

활약할 수 있도록 실질적인 정책 변화를 주도하겠다”고 적었습니다.

이를 위해 “서울시는 기업이 중장년 근로자고용을 유지할 수 있도록계속고용보조금과 중장년 채용 보조금과 같은 인센티브를 제공하고, 맞춤형 시간제·프로젝트 단위 계약 같은 유연하고.

https://www.kobes.or.kr/

지난해에 이어 시행되는 '외국인 근로자고용기업 지원사업'은 외국인 근로자고용기업의 기숙사, 화장실, 구내식당.

박선희 도 외국인정책추진단장은 "도내 체류 외국인 수는계속증가하고 있으나 의사소통, 문화차이, 열악한 생활환경 등으로.