​​​​​​1. 개편컨설팅 아파트 경비원 등 감시·단속적 근로 종사자의 경우, 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받으면, 근로시간·휴게·휴일에 관한 근로기준법상의 규정이 적용되지 않을 수 있는 바, 개편컨설팅 현실에서는 다수의 아파트 단지에서 감시·단속적 근로 승인을 받아 경비원분들이 24시간 교대제 형태로 근무하고 있습니다.​2. 그러나, 위와 같은 근무방식은 근로자의 생체리듬을 개편컨설팅 교란하고 건강에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있어, 최근에 일부 아파트 단지에서 경비원의 야간근로 및 총 근로시간을 단축하는 방식으로 근무방식을 개편컨설팅 개편하는 사례들이 나타나고 있습니다.​3. 이에 고용노동부에서는 아파트 단지의 경비원 근무방식 개편 유형을 분석·정리하여 붙임과 같이“공동주택 경비원 근무방식 개편 사례 안내”를 개편컨설팅 알려드리오니, 근무방식 개편을 검토 중인 아파트 단지 등에서 참고자료로 활용 하시기 바랍니다.​4. 또한, 고용노동부에서는 자체적인 근무방식 개편에 어려움이 있는 아파트 개편컨설팅 단지를 대상으로 컨설팅 신청을 받아 올해 말까지 시범사업으로 전문가 컨설팅을 지원할 예정이오니, 컨설팅 필요 시 9.10.(금)까지 신청하여 주시기 바랍니다.​​​​​​보다 자세한 개편컨설팅 정보는 아래 링크를 참고해 주세요↓↓↓1. 아파트 경비원 등 감시·단속적 근로 종사자의 경우, 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받으면, 근로시간·휴게·휴일에 관한 근로기준법상의 규정이 개편컨설팅 적용되지 않을 수 있는 바, 현실에서는 다수의 아파트 단지에서 감시·단속적 근로 승인을 받아 경비원분들이 24시간 교대제 형태로 근무하고 있습니다. 2. 개편컨설팅 그러나, 위와 같은 근무방식은 근로자의 생체리듬을​​​​​​